「マネジメントの最大の罪悪」は「意思決定をせず先送りして、関係者（特に部下）の時間を浪費すること」なのではないか、という話をしました。あるいは、考えずにその場しのぎの仕事をして時間を浪費する、というのも同罪かもしれませんが。 結局、マネジメントの質がチームのパフォーマンスを決め、メンバーの成長を決めるのです。
引用元：https://yaruo.tumblr.com/post/667560960907771905
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「マネジメントの最大の罪悪」は「意思決定をせず先送りして、関係者（特に部下）の時間を浪費すること」なのではないか、という話をしました。あるいは、考えずにその場しのぎの仕事をして時間を浪費する、というのも同罪かもしれませんが。 結局、マネジメントの質がチームのパフォーマンスを決め、メンバーの成長を決めるのです。
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