一部の企業は、従業員にトレーニングをしても、彼らが昇給を求めたり、もっと良い仕事を探したりできるようになるだけだと心配しているが、Stanger氏は、Dellやリコーといった、より大きな企業とのやり取りから、そうした企業は従業員への研修が忠誠心を生み出すということに気づいていると述べた。つまり、「従業員にトレーニングをして、よそへ行ってしまったらどうするのか」という疑問に対するStanger氏の答えは、「従業員にトレーニングをしないで、彼らが会社にとどまってしまったらどうするのか」ということになる。
引用元：https://japan.zdnet.com/article/35058310/