多様性が叫ばれる一方で、「みんな仲良く」的なスローガンは廃れてきてるよな。「嫌な人には嫌だとはっきり言おう」が主流になりつつあるし。 引用元：https://x.com/desean97/status/184379798…
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多様性が叫ばれる一方で、「みんな仲良く」的なスローガンは廃れてきてるよな。「嫌な人には嫌だとはっきり言おう」が主流になりつつあるし。 引用元：https://x.com/desean97/status/184379798…
「忘れ物ない!?」って聞いたら「忘れ物は忘れてからでないと気付かないから今はわからない。」と言って家を出る息子。 引用元：https://x.com/maruchan_2maru/status/1392785410451…
私の経験上ほぼ間違いなく言えるのは、「子どもの忘れ物を責めても、子どもの忘れ物は減らない」ということです。 引用元：https://x.com/kodokanchildpsy/status/184216124176014…
前職の偉い人が全体会議の公開質問で「人事評価の基準を明確化して欲しい」と言われた時、「基準を定量化して公開すると皆さん頭がいいのでそれに特化しちゃう、でも研究組織としてそれは不健全なのでやりません、ごめんね」と仰ってたけ…
うまくいっているシステムは目に見えなくなる 引用元：https://x.com/NaOHaq/status/1843087152290394119
本研究は、2009年から2018年までの日本の上場企業を対象に、154件のネット炎上事例について、対象企業の株価反応を分析した。分析の結果、ネット炎上によって株価が大きく下落し、短期的にその効果が消滅するかどうかは、ネッ…
「料理するひとを大切にしてください。あなたを守ってくれているのです。」という声を聞こえぬふり、意味を知らんぷりするのはほんと悲しい。食べる人には理解しにくいことだけど、料理するひとに心を重ねてください。あなたは評価者では…
謝っているとことをカメラの前でやると自然に扱いが大きくなってしまう。無味乾燥な書面での回答がベスト。国民の記憶にも定着しないだろう。 引用元：https://gnxshop.blog.ss-blog.jp/archive…
仕事のコツなんて「終わるまでやる」しかないですからね。 引用元：https://x.com/zeinomado/status/1840708953011036392
本当の成功体験というのは「何が功を奏したのか」「どの歯車が噛み合ったのか」「誰がどのように助けてくれたのか」というのをちゃんと知覚できている成功のことです。「オレは誰よりも努力して、誰よりも苦労して、誰よりも耐えたから、…