経営者がサラリーマンに経営者マインドや会社のために尽くすことを期待するのは甘え

サラリーマンは究極的には給与を貰える範囲で必要最小限の努力をするのが合理的だし、経営者がサラリーマンに経営者マインドや会社のために尽くすことを期待するのは甘え。メッセージと評価・報酬体系で如何にサラリーマンを洗脳して最大の貢献を引き出すか。

引用元：https://twitter.com/heukocpa/status/1690733446606327808