「人を沼に浸からせたかったら、突き落としてはダメだ。楽しそうな滑り台を設置するのだ」ーかいはつチーム 引用元：https://twitter.com/NJRecalls/status/515438916099244032
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「人を沼に浸からせたかったら、突き落としてはダメだ。楽しそうな滑り台を設置するのだ」ーかいはつチーム 引用元：https://twitter.com/NJRecalls/status/515438916099244032
組織でいうと、「縁の下の力持ち」をどう調達するかが課題よな。リーダーよりむしろここがいないと組織として失敗する。が、リーダー以上に運任せな部分がある。リーダー養成は山ほどなされているけど、「縁の下」養成は聞いたことがない…
熟練した者にしかできないが，それをおこなっている人物は苦痛な表情をしているわけでもなく，とても簡単そうに滑らかにこなしている，という状態を「バレリーナのつま先」に例えている文章をどこかで読んだ 引用元：https://t…
高学歴エリートをバカにするのによく使われるのが「勉強しかできない」とかいうけど「勉強すらできない」奴より一億倍マシやから高学歴エリートを雇うんやで。 あと勉強しかできないも偏見で他のこともいろいろできるやつはいくらでもい…
自分をわかるためには、自分が「何」であるかを考えるのではなく、自分が「何」を失えば、自分でなくなるかを考えるとよい。 引用元：http://www.nakahara-lab.net/blog/2008/06/post_1…
これは違うのよ。ほうれんそうをするのは、自分の手元から責任を無くすため。管理職に責任を持たせるため。これをしないと責任は個人で取ることになる。信頼出来るか否かじゃないの。何か悪い方向に進展してしまったときに、私は報告して…
気力だけでは生産性はあがらない。 アドバイスその1：とにかく始める。始めたものが終わらないことに人はストレスを感じるので、小さくでも始めればOK。 アドバイスその2：「たくさん練習する」じゃだめ。「集中して練習」＋「適度…
結婚するなら極力「勝手に幸せでいてくれる人」を選ぶことをおすすめする。不幸気取りの人を幸せにするなんて、並の人間には無理っすわ。 引用元：https://twitter.com/tomyuo/status/3837945…
従業員は仕事を辞めるのではなく、リーダーに対して辞める 引用元：https://www.geekpage.jp/blog/?id=2007/11/28
大人になると時間経過が早いが、「6年とか3年ごとに強制的に通う場所も人間関係もリセットされる」儀式がなくなってしまったことによる面が大きい気もする 引用元：https://twitter.com/stdaux/statu…