Memo

多くの人が、ピアノや自転車など、新しい技能の獲得のために時間をかけて繰り返し練習した経験があると思います。

皆さんはこうした練習の際、どのタイミングで技能が獲得でき、上達したと感じているでしょうか？

ひょっとすると、いくらやっても全然上手くできなかったのに「一晩寝たらできるようになった」ということはないでしょうか？

実はこれはよく報告されている事実で、この不思議な現象は脳科学でも大きなテーマにされています。

こうした休憩に伴う上達効果は、別に一晩置かずとも「目覚めた休憩」でも起こることが知られています。

引用元：https://nazology.net/archives/91085

昔からITをやっている人ほど勘違いしがちなんだけど、ローコードや生成AIの発展してきた中で内製化すべきは「ものづくり力」ではなく「業務からITへの落とし込み力」なんだよ。2000年以降、後者が失われていることが本質的な問題。前者は買ってくればいい。

引用元：https://x.com/yusuke_arclamp/status/1814496462560284920

先日も話題になったのだが、学生さんに本を読んで「論ぜよ」というと、その本に書かれてある対象ではなく、その本を読んで生じた自分の心の動きについて報告しようとする学生さんがとても多い。こちらは学生さんの心の動きには興味がなく、対象の方に興味があるので、必然的にすれ違う。

引用元：https://x.com/konoy541/status/1813079340994994243

「あなたの苦しみに同情はするが、あなたの主張に同意はしない」という姿勢が本来は必要なのだろうが、とかくヒューマンは「同情するなら同意しろ」「同意しないし同情もしない」の両極端に振れがちである

引用元：https://x.com/stdaux/status/1584775793363722240

さっきラジオで言っていた、『自分は無宗教で神様も仏様も信じてない、だけどお地蔵さんを蹴れるかっていうと無理だし賞味期限切れのおにぎりを踏めるかっていうと無理』という話、とても大事な気がする。 そういうのが根っこにあるものとして暮らすけど、たまにそれが無い人に出会うと怖いと感じる。

引用元：https://x.com/Zoo_YZF_R1/status/996627004471439360

来年度から社会人になる皆さま、上司や同僚に話しかけるときに、内容に入る前に、「相談です」「確認です」「報告です」「連絡です」「急ぎ案件です」「急ぎではないです」「困ってます」「助言が欲しいです」などなど頭につけるだけで、お互いの時間を有効に使えるので、試してみてください。

引用元：https://togetter.com/li/1831128

「万人受けする必要ある？唐揚げですら嫌いな人いるのに？」っていう考えめちゃくちゃ大事だな

引用元：https://x.com/BarPalinka/status/1371983058837012481

「なぜ人を殺してはいけないのか」という質問に「殺しなさい、ただし君も殺される」と答えたのは野坂昭如だったっけ。差別も似たようなものだよね。この表現で伝わる人と伝わらない人がいるとは思うけどさ。

引用元：https://x.com/isa_kent/status/1149261338448785408

「セルフブラック」と個人的に呼んでるんですが、勝手な判断して自爆したり勝手に残業するやつ（彼らなりの理屈がある）を俺は信用しません。勝手に残業した成果を誇られても「効率悪いなと自分で思わないのか？」としか思えません。

引用元：https://x.com/Frozen_Frog_8/status/1812700033839681549

バグは夜更け過ぎに仕様へと変わるだろう〜♪ 再現無い♪懲りない♪

引用元：https://x.com/dekiruengineer/status/1738884432294187473