「どの部署でも通用する人材」などというものは、ごく一部を除いて幻想だろう

日本の採用試験が悲惨を極めるのは、採用する側の力量が不問に付されるできたことであり、配属される部署の責任者がその採用の合否を直接判断できないことだ。「どの部署でも通用する人材」などというものは、ごく一部を除いて幻想だろう。

引用元：https://yaruo.tumblr.com/post/185561976704