そんな優秀な人間が入ってきてみろ 次々に職場の改善案を出すし、それがまた当たる。 これまでやってきた上司の顔は丸潰れ。 周囲の人間も、上司よりそいつの言うことを自然に 聞くようになってしまう。 必ずクビになる。 31 ：…
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そんな優秀な人間が入ってきてみろ 次々に職場の改善案を出すし、それがまた当たる。 これまでやってきた上司の顔は丸潰れ。 周囲の人間も、上司よりそいつの言うことを自然に 聞くようになってしまう。 必ずクビになる。 31 ：…
引用元：http://kogusoku.com/archives/4549
“『そんならオヤジ、どうしたら優秀な人材が採れんねん？』 とオヤジに聞くと 『まぁ、ワシの軍隊時代の経験からいうと、メシの速い奴は大体仕事も速いわな』 という話やったので、面接試験では応募者に必ず飯を食わせる…
ネットで討論をするときには、ひとつ誤字を入れておくと 本題の話をしたいひとと、ただケチを付けたいだけの馬鹿を 容易に区別できて便利と聞いた。 引用元：http://gkojay.tumblr.com/post/17341…
偉大な従業員は偉大なリーダーの下に集う 従業員は仕事を辞めるのではなく、リーダーに対して辞める。 引用元：http://hzmnryk.tumblr.com/post/173374923178/8-偉大な従業員は偉大なリ…
「簡単な詳細をくれ」という依頼が来た 日本語難しいな 引用元：http://gkojay.tumblr.com/post/173385285918
神は言われた。 「納期あれ。」 こうして納期があった。 神は納期を見て、良しとされた。神は光と闇を分け、光を予算と呼び、闇を納期と呼ばれた。予算と納期があり、仕様書はまだなかった。デスマーチの始まりである。 引用元：ht…
デキる大人から「仕事を早く終わらせるコツは、資料に不安があってもさっさと添付して”送信”ボタンを押すこと」だと教わった。真理なのだが胆力が必要だ。あと実力も。 引用元：http://quote-over100notes-…
成果をあげるために重要な事はなんでしょう？ 「容赦なく、やめること」だと思います。よく私は「やったことを可愛く思うな」と言っています。 引用元：http://gkojay.tumblr.com/post/17315080…
ソフトウェア開発におけるムダ 使わない機能 沢山のオプション設定 読まない仕様書 読まない報告書 やたらと体裁にこだわった文書 更新されない文書 目的のない会議 決定事項が守られない会議 遅いPC 小さいディスプレイ 行…